Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020

Subsidieregeling voor scholing en omscholing van inwoners en werkenden in de Achterhoekse gemeenten op beroepen met arbeidsmarktperspectief. Maximale subsidie € 3.500 per jaar (€ 5.000 bij baanintentie). Directe opleidingskosten worden vergoed.

• Aanvrager moet natuurlijke persoon zijn, inwoner of werkzaam in één van de acht Achterhoekse gemeenten, en tussen 18 en 67 jaar oud
• Opleiding moet gericht zijn op beroepen op de UWV Kansberoepenlijst/Krapteberoepenlijst/Lijst Overstapberoepen voor Regio Achterhoek, of aantoonbaar arbeidsmarktperspectief hebben
• Opleidingsinstituut moet erkend zijn (NRTO/CEDEO/CRKBO/OCW/CREBO/CROHO, UWV erkend, branche erkend, of regionaal erkend)
• Geen voorliggende voorzieningen beschikbaar (reguliere scholing, werkgeverbudget, WEB-budget, UWV-scholing, etc.)
• Alleen directe opleidingskosten (cursus, examen, boeken, arrangementskosten) worden vergoed; geen reiskosten of hulpmiddelen
• Aanvrager moet opleiding succesvol afmaken en zich houden aan regels van het opleidingsinstituut

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Zoals beschreven door de verstrekker. Onvolledig? Controleer altijd het officiële loket.

Aanvragen worden in volgorde van binnenkomst behandeld; een aanvrager kan gemotiveerd in hetzelfde jaar tweemaal een subsidieaanvraag indienen voor een vervolgopleiding

• Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020Officiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Artikel 1 Toepassingsbereik; doel Artikel 2 Subsidiabele activiteiten Artikel 3 Subsidiecriteria Artikel 4 Subsidieplafond Artikel 5 Maximale subsidie Artikel 6 Subsidieaanvraag Artikel 7 Beslistermijn Artikel 8 Subsidieverplichtingen Artikel 9 Slotbepalingen Inwerkingtreding Ondertekening Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR648791 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR648791/1 sluiten Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020 Geldend van 21-12-2020 t/m heden Intitulé Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020 Het college van burgemeester en wethouders van Doetinchem; Overwegende dat het de bevoegdheid heeft om nadere subsidieregels te stellen voor zover noodzakelijk op grond van artikel 3 van de Algemene subsidieverordening gemeente Doetinchem 2015, nader te noemen de Verordening; Gelet op de van kracht zijnde Verordening en het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht; Besluit: Vast te stellen het navolgende: Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020 Artikel 1 Toepassingsbereik; doel 1. Deze subsidieregeling heeft tot doel regels te stellen voor de subsidiëring van activiteiten in het kader van het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling. 2. Het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling kent een aantal doelstellingen. Deze subsidieregeling heeft betrekking op de volgende doelstellingen: a. Het door scholing van inwoners van de Achterhoek beter op elkaar afstemmen van vraag naar en aanbod van geschoold personeel op de Achterhoekse arbeidsmarkt, en b. Het bijdragen aan de ontwikkeling van een leercultuur in de regio Achterhoek complementair aan het landelijk beleid van een Leven Lang Ontwikkelen. Artikel 2 Subsidiabele activiteiten 1. Subsidie kan worden verstrekt voor opleidingen die gericht zijn op beroepen die staan op de op het moment van de aanvraag geldende Kansberoepenlijst/ Krapteberoepenlijst/ Lijst Overstapberoepen van UWV voor de Regio Achterhoek. 2. Indien een beroep niet op de Kansberoepenlijst / Krapteberoepenlijst/ Lijst Overstapberoepen van het UWV voor de Regio Achterhoek staat vermeld, kan subsidie worden verstrekt als er een aantoonbaar arbeidsmarktperspectief is voor aanvrager. Dat perspectief kan in ieder geval worden aangetoond door middel van een intentieverklaring van een werkgever voor een aanstelling van minimaal 24 uren per week voor minimaal 6 maanden. 3. Uitsluitend directe opleidingskosten zoals cursus-, examen-, boeken- en arrangementskosten worden vergoed. Er wordt geen vergoeding verstrekt voor reiskosten en hulpmiddelen. Artikel 3 Subsidiecriteria Subsidie wordt verstrekt indien voldaan wordt aan de volgende voorwaarden: 1. Aanvrager: a. is een natuurlijke persoon, b. is inwoner van één van de gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Winterswijk of werkzaam in één van de genoemde gemeenten, en c. valt binnen de leeftijdscategorie van 18 tot 67 jaar. 2. Er zijn geen voorliggende voorzieningen waaruit de opleiding betaald kan worden. Als voorliggende voorzieningen worden in ieder geval beschouwd opleidingen die worden bekostigd met reguliere middelen, opleidingsbudget van de werkgever, WEB-budget, middelen O&O-fondsen, inburgeringsgelden, scholingsbudgetten UWV (WW, AG), branche-/sector verplichte cursussen en gebruikelijk door gemeenten gefinancierde scholing. Tevens gelden vergelijkbare scholingsfondsen in de gemeente waar aanvrager woont als voorliggende voorziening indien aanvrager niet woonachtig is in de gemeenten genoemd in het eerste lid onder b. 3. Het opleidingsinstituut moet een erkend instituut zijn: • NRTO/CEDEO/CRKBO/OCW/CREBO/CROHO erkenning, • UWV erkende opleiders, • Branche erkende opleiders, of • Regionaal erkende opleiders: lijst met door de Stuurgroep van het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling vastgestelde opleiders. 4. Burgemeester en wethouders kunnen in bijzondere gevallen van bovenstaande criteria afwijken. Artikel 4 Subsidieplafond 1. Het subsidieplafond wordt vastgesteld door burgemeester en wethouders. 2. Aanvragen worden na ontvangst van het volledig ingevulde aanvraagformulier in volgorde van binnenkomst behandeld. Artikel 5 Maximale subsidie 1. Een subsidie die verstrekt wordt op grond van deze subsidieregeling bedraagt maximaal € 3.500 excl. btw per aanvrager per jaar. 2. Van het bepaalde in het eerste lid kan worden afgeweken indien sprake is van een baanintentie voor minimaal 6 maanden en 24 uur per week. De subsidie bedraagt dan maximaal € 5.000 excl. btw. Artikel 6 Subsidieaanvraag 1. Een subsidieaanvraag voor een opleiding kan vanaf 10 weken voor aanvang en tot uiterlijk 2 weken voor de start van de opleiding ingediend worden. Een subsidieaanvraag voor een volgend jaar, kan vanaf 1 november van het lopende jaar worden ingediend. 2. De ondertekende aanvraag bevat de naam, het adres, de geboortedatum, het telefoonnummer, het e-mailadres en het burgerservicenummer van de aanvrager. 3. De ondertekende aanvraag bevat de naam van de opleiding(-en) en de naam van het (de) opleidingsinstituut(-ten) en wordt vergezeld van minimaal twee offertes. 4. Een aanvrager kan gemotiveerd in hetzelfde jaar tweemaal een subsidieaanvraag indienen voor een vervolgopleiding. Het maximale subsidiebedrag blijft in dit geval € 3.500 excl. btw per aanvrager per jaar. Artikel 7 Beslistermijn 1. Burgemeester en wethouders beslissen binnen 2 maanden na ontvangst op een subsidieaanvraag. 2. Burgemeesters en wethouders kunnen de termijn als bedoeld in het eerste lid eenmalig met een maand verlengen. Hiervan wordt schriftelijk mededeling gedaan aan aanvrager. Artikel 8 Subsidieverplichtingen 1. Subsidieontvanger spant zich in om de opleiding succesvol af te ronden. 2. Subsidieontvanger houdt zich aan de regels en aanwijzingen van het opleidingsinstituut. 3. Aan de subsidiebeschikking kunnen andere verplichtingen worden verbonden. 4. Indien de subsidieontvanger zich niet houdt aan de verplichtingen als bedoeld in het eerste, tweede en derde lid of de voorschriften in de subsidiebeschikking kunnen burgemeester en wethouders besluiten de subsidie geheel of gedeeltelijk in te trekken dan wel lager vast te stellen. Dit kan tot gevolg hebben dat de subsidie (deels of geheel) moet worden terugbetaald. Artikel 9 Slotbepalingen Inwerkingtreding 1. Deze subsidieregeling treedt in werking op 21 december 2020. 2. Deze subsidieregeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling 2020. Aldus vastgesteld door burgemeester en wethouders van Doetinchem op 15 december 2020. Burgemeester, Secretaris, Toelichting bij SubsidieregelsAchterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling Op initiatief van de samenwerkende partijen op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt in de regio Achterhoek (werkgeversorganisaties, vakbonden, onderwijsorganisaties, UWV en gemeenten) is het voor werkenden, ZZP'ers en werkzoekenden die zich willen om-, her- of bijscholen mogelijk daarvoor een subsidie aan te vragen. De scholing is bedoeld voor verdere ontwikkeling binnen het eigen vakgebied, maar biedt ook de mogelijkheid aan inwoners om zichzelf voor te bereiden op een ander beroep. De samenwerkende partijen willen met het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling inspelen op de arbeidsmarkt in de regio, die in hoog tempo verandert door economische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Investeren in talent is belangrijk om inwoners, bedrijven en de regionale economie in de Achterhoek vitaal te houden. De gemeente Doetinchem treedt als centrumgemeente binnen de arbeidsmarktregio Achterhoek op als penvoerder en is verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen. Deze subsidieregeling vormt de rechtsgrond op basis waarvan de beschikkingen kunnen worden afgegeven. Het Achterhoeks Fonds voor Talentontwikkeling is bedoeld voor inwoners die geen beroep kunnen doen op andere opleidingsfaciliteiten. Dit betekent dat bij elke aanvraag wordt nagegaan of voorliggende voorzieningen optimaal zijn benut. Art i kelsgewijze toelichting Artikelsgewijze toelichting 2.3: Met arrangementskosten worden door opleider verplicht gestelde kosten bedoeld, bijvoorbeeld voor de huur van de accommodatie of een eventuele verplichte bijdrage in kosten voor drinken, eten of een overnachting. Onder hulpmiddelen wordt bijvoorbeeld verstaan: een smartphone, tablet, laptop of werkplekinrichting. 4.2: Aanvragen die binnenkomen nadat het subsidieplafond bereikt is, worden afgewezen. 8.1: Een redelijke inspanning houdt in dat een aanvrager de opleiding met minimaal een gemiddelde inspanning en motivatie volgt en aanwezig is waar de opleider dit nodig vindt. Ondertekening Ziet u een fout in deze regeling? Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl. Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl Over deze website Contact English Help Zoeken Informatie hergebruiken Privacy en cookies Toegankelijkheid Sitemap Kwetsbaarheid melden Open data Linked Data Overheid PUC Open Data MijnOverheid.nl Rijksoverheid.nl Ondernemersplein.nl Werkenbijdeoverheid.nl