Wat zijn de voorwaarden van EBG ArbeidsplaatsenregelinG 2018-2019?

Er geldt een minimale totaalscore en een minimale score op het onderdeel werkgelegenheid, afhankelijk van de bedrijfsgrootte:

• bij minder dan 10 fte: minimaal 40 punten totaal, waarvan minimaal 20 punten op werkgelegenheid
• bij 10 tot 30 fte: minimaal 44 punten totaal, waarvan minimaal 24 punten op werkgelegenheid
• bij meer dan 30 fte: minimaal 50 punten totaal, waarvan minimaal 10 punten op werkgelegenheid

Op werkgelegenheid scoor je punten per gerealiseerde nieuwe arbeidsplaats: 10 punten per arbeidsplaats bij minder dan 10 fte, 8 punten bij 10 tot 30 fte en 2 punten bij meer dan 30 fte. Op economische structuur wordt gekeken naar de (verwachte) verankering in de regio en opleidingsfaciliteiten voor werknemers (waaronder stages en samenwerking met opleidingsinstellingen). Op maatschappelijke opgave wordt gekeken naar aansluiting bij de genoemde thema's, duurzaamheid (CO2-reductie, biobased economy, circulaire economie) en investeringen in voor de regio nieuwe producten of processen.

Aanvragen worden behandeld op volgorde van ontvangst. Bij overschrijding van het subsidieplafond door aanvragen die op dezelfde dag zijn ontvangen, wordt de onderlinge rangschikking vastgesteld door loting.

Een bijdrage wordt geweigerd als onder meer: de verhouding eigen/vreemd vermogen niet aanvaardbaar is of er gerede twijfel bestaat over het voortbestaan van de onderneming, de gevraagde bijdrage niet in redelijke verhouding staat tot het projectresultaat, het project financieel, organisatorisch, technisch of economisch niet haalbaar is, of de onderneming al eerder een bijdrage uit deze regeling ontving.