Subsidieregeling Regio Deal Actieplan Basisvaardig op de werkvloer

• Het bedrijf is gevestigd in een van de Regio Deal gemeenten: Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hardenberg of Hoogeveen.
• Het bedrijf is werkzaam in een van de focussectoren: techniek, bouw en infra, logistiek of schoonmaak/thuiszorg.
• De subsidie is bedoeld voor werknemers in loondienst bij de werkgever (met Nederlands als eerste taal, NT1) die moeite hebben met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden.
• Een werkgever kan voor maximaal 32 werknemers subsidie aanvragen; voor werknemers boven dat aantal wordt de aanvraag geweigerd.

• Subsidiabel zijn de in redelijkheid gemaakte kosten die resteren na aftrek van bijdragen van derden, en die naar het oordeel van de gemeente noodzakelijk zijn voor en direct verband houden met de uitvoering van het traject. Dit betreft de trajectprijs zoals geoffreerd door de scholingsinstantie.
• Het traject moet worden uitgevoerd door een instelling of organisatie die over de benodigde deskundigheid beschikt.
• Als dit nodig is, moet vooraf een basismeting (basismeter) zijn afgenomen waaruit blijkt dat de betrokken medewerkers beperkte basisvaardigheden hebben.

• Is er cofinanciering vanuit een branchevereniging of opleidingsfonds beschikbaar? Dan wordt dat bedrag van het subsidiebedrag afgetrokken. Het aanvragen van deze cofinanciering is de eigen verantwoordelijkheid van de werkgever.
• Rekenvoorbeeld uit de regeling: bij een trajectprijs van € 10.000 betaal je € 1.500 eigen bijdrage (15%) en ontvang je € 8.500 subsidie. Bij cofinanciering valt het subsidiebedrag lager uit.
• De subsidie geldt als de-minimissteun; hiervoor moet je bij de aanvraag een de-minimisverklaring overleggen waarin je aangeeft hoeveel de-minimissteun je in de twee voorafgaande jaren en het lopende belastingjaar hebt ontvangen.
• Het totale beschikbare bedrag voor de gehele looptijd van de regeling bedraagt € 1.500.000.

Bij de aanvraag lever je ondertekend aan:

• Een plan van aanpak.
• Een offerte voor het maatwerk- of opleidingstraject, opgesteld door de scholingsinstantie.
• Een de-minimisverklaring, waarin je verklaart hoeveel de-minimissteun je in de twee voorafgaande jaren en het lopende belastingjaar hebt ontvangen.
• Een verklaring cofinanciering.
• Een verklaring eigen bijdrage.

Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Bij aanvulling van een aanvraag geldt de datum van aanvulling als ontvangstdatum. Worden aanvragen op dezelfde dag ingediend en wordt daarmee het subsidieplafond overschreden, dan wordt het resterende budget evenredig verdeeld over die aanvragers.

• Het eerste deel van 50% wordt uitbetaald nadat de subsidie is toegekend.
• Bij subsidies tot en met € 25.000 wordt het tweede deel van 50% uitbetaald nadat je de gegevens over deelname en afronding van het traject hebt ingeleverd.
• Bij subsidies vanaf € 25.000 wordt de overige 50% uitbetaald nadat de aanvraag tot vaststelling is ingediend en beoordeeld.

Tijdens de looptijd gelden de volgende verplichtingen:

• Na toekenning meld je het scholingstraject binnen 4 weken aan bij de scholingsinstantie.
• Je levert gegevens aan over naam, geboortedatum, woonplaats en scholingstraject van elke deelnemer.
• Binnen 8 weken na afronding van het scholingstraject overhandig je de gemeente een overzicht van het aantal deelnemers dat daadwerkelijk heeft deelgenomen en het aantal deelnemers dat het traject succesvol heeft afgerond.

Blijkt uit deze gegevens dat er minder NT1-werknemers hebben deelgenomen dan waarvoor subsidie is toegekend, dan wordt het subsidiebedrag daarop aangepast.