Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek

Werkgevers kunnen financiële ondersteuning aanvragen voor omscholingstrajecten van medewerkers naar beroepen in techniek of ICT. Per omscholingstraject wordt een vast bedrag van €3.750 verstrekt, met een maximum van 6 trajecten per werkgever.

• Bedrijven en instellingen die een omscholingstraject aanbieden
• Maximaal 6 omscholingstrajecten per werkgever
• Omscholing naar beroep in techniek of ICT
• Medewerkers kunnen uit andere beroepsgroep afkomstig zijn

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Deze regeling valt (deels) onder de de-minimisverordening. U mag over drie belastingjaren een beperkt bedrag aan de-minimissteun ontvangen; houd hier rekening mee bij het stapelen. Vaak is een de-minimisverklaring nodig.bron

• Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek: VoorwaardenUitvoerder/loket · rvo.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar de content Menu Home Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek: Voorwaarden Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek: Voorwaarden Gesloten voor aanvragen De inhoud van deze pagina is gecontroleerd op 3 april 2023 Overweegt u een aanvraag voor de Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek? Dan moet u voldoen aan de voorwaarden. Blijkt bij een controle van RVO dat u niet aan (een van) de voorwaarden voldoet, dan vorderen wij de subsidie terug. Voorwaarden U schoolt een bestaande of nieuwe medewerker om. Omscholing betekent in deze regeling dat de medewerker: vóór 1 juli 2022 niet in de beroepsgroep werkte waarbinnen het betreffende kansrijke ICT- of technische beroep valt dat de medewerker gaat uitoefenen; tot 2 jaar voorafgaand aan de aanvraag geen voortgezet onderwijs volgde (dan kan er namelijk sprake zijn van aanvankelijke scholing); het nieuwe beroep voor minimaal de helft van de werktijd uitvoert. De opleiding moet gestart zijn op of na 1 juli 2022 en niet later dan binnen 3 maanden na indiening van de aanvraag. Het beroep waar de medewerker naar wordt omgeschoold is een kansrijk beroep binnen de ICT en techniek. Een kansrijk beroep betekent in deze regeling dat de betreffende functie staat op de lijst die hoort bij de beroepsgroepen: techniek-industrie, techniek-bouw, techniek-auto en voertuigtechniek, techniek-installatietechniek en/of ICT. Het omscholingstraject is erop gericht om de medewerker competenties, kennis en ervaring bij te brengen die passen bij de betreffende functie. Het bestaat daarom uit een samenhangend geheel van praktijkondersteuning en scholing. De kosten voor het omscholingstraject zijn minimaal € 7.500. Alle kosten die noodzakelijk zijn voor het volgen van het omscholingstraject zijn subsidiabel. De praktijkondersteuning wordt als onderdeel van het omscholingstraject aangeboden door een praktijkbegeleider die de nodige kennis en ervaring heeft. De kosten voor praktijkondersteuning zijn minimaal € 1.000. De medewerker is voor de scholing als onderdeel van het omscholingstraject ingeschreven. De kosten voor de scholing zijn ten minste € 1.000. De scholing voldoet aan één van de keurmerken afkomstig van: een opleider die door de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap erkend onderwijs verzorgt en leidt tot een diploma of certificaat. Zo niet, dan moet dit onderwijs voldoen aan een door de minister vastgesteld kwalificatiedossier, vastgestelde kwalificatie of een door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie geaccrediteerde opleiding; een opleidingsinstituut, trainingsbureau of examenaanbieder die in het bezit is van het NRTO-keurmerk en als lid is opgenomen; een kwalificatie ingeschaald door het Nationaal Coördinatiepunt NLQF die is opgenomen in het NCP-register (dus te vinden in de database met NLQF-kwalificaties); de branche of sector. Het omscholingstraject leidt tot een duurzame arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer met een beroep in de ICT of techniek. Om te beginnen moet er minimaal 6 maanden na toewijzing van de subsidie een arbeidsovereenkomst zijn voor de looptijd van het omscholingstraject. Voor het betreffende omscholingstraject is geen subsidie ontvangen vanuit de Subsidieregeling Praktijkleren of de Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor grotere ondernemingen in de landbouw, horeca of recreatiesector (SLIM-regeling) voor een gerealiseerde praktijkplaats binnen het mbo in de derde leerweg. Verlening van de subsidie leidt niet tot overschrijding van het de-minimisplafond (maximumbedrag overheidssteun is € 200.000 over een periode van 3 opeenvolgende belastingjaren). In opdracht van: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Hoort bij: Innovatie, onderzoek en onderwijs Zie ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

• Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniekUitvoerder/loket · rvo.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar de content Menu Home Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek Gesloten voor aanvragen De inhoud van deze pagina is gecontroleerd op 16 april 2025 Wilt u 1 of meer van uw medewerkers of nieuwe medewerkers laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Als werkgever kunt u aanspraak maken op financiële ondersteuning van de Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek (ook wel Omscholingsregeling genoemd). Aanvraag beheren Budget en aanvraagperiode Startdatum: maandag 26 september 2022 09:00 Einddatum: donderdag 1 december 2022 17:00 Totaal budget: € 10.000.000 Deze regeling is gesloten. U kunt niet meer aanvragen. Doel Het doel van de Omscholingsregeling is om alle werkgevers financieel te ondersteunen bij het aanbieden van een omscholingstraject voor een beroep in de techniek of ICT aan (nieuwe) medewerkers. Anders dan bij de vorige ronde is, dat het mogelijk is (nieuwe) medewerkers uit een andere beroepsgroep op te leiden voor een beroep in de techniek of ICT. Dit soort omscholing is belangrijk, omdat er een groot tekort is aan goede medewerkers in de techniek en ICT. Het is van belang dit grote tekort op te lossen, omdat deze medewerkers een belangrijke rol spelen bij maatschappelijke uitdagingen zoals de klimaat- en energietransitie, het woningtekort en de digitalisering. Voor de medewerkers zelf betekent omscholing tot een beroep in de techniek of ICT een duurzaam perspectief op de arbeidsmarkt. Vast bedrag per medewerker Werkgevers kunnen een eenmalig vast bedrag van € 3.750 aanvragen per om te scholen medewerker (maximaal 6 omscholingstrajecten per werkgever). Er is ruimte voor financiering van in totaal 2.666 omscholingstrajecten. Voorwaarden Bedrijven en instellingen die een omscholingstraject aanbieden, moeten voldoen aan een aantal voorwaarden. Na uw aanvraag Binnen 8 weken na indiening besluit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat over uw ingediende aanvraag. Wij streven ernaar om uw aanvraag sneller af te handelen, zodat er ook sneller duidelijkheid is voor de opleider en (nieuwe) werknemer. Bij gebleken geschiktheid van het omscholingstraject ontvangt u het volledige voorschot. Het is niet nodig om een aparte aanvraag voor vaststelling in te dienen. Het is mogelijk dat u in de periode tussen voorschot en vaststelling aanvullende vragen krijgt om te controleren of u aan de aangegeven voorwaarden voldoet. Aanvraag beheren Bijlagen bij uw aanvraag Verklaring branche 2022 PDF document | 220.86 KB Verklaring opleider 2022 PDF document | 226.58 KB Verklaring werknemer 2022 PDF document | 230.5 KB Meer weten? Detacheerder in de technische dienstverlening Cottus maakte dankbaar gebruik van de omscholingsregeling die nog tot 1 december wordt aangeboden. Algemeen directeur Sandor Görtz en 2 medewerkers delen hun visie en ervaringen op Techniekpact.nl. Officiële bekendmaking Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek (Staatscourant 2022, 25148) In opdracht van: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Hoort bij: Innovatie, onderzoek en onderwijs Zie ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)