Subsidie investering en opleiding (JTF)

Niet bedoeld voor ondernemingen in:

• industriële dienstverlening
• energieproductie
• waterstofproductie voor energieopwekking
• productie van biobrandstoffen waarvoor al meer dan twee jaar een bijmengverplichting geldt
• hergebruik van producten, afvalstoffen of grondstoffen, wanneer er geen sprake is van een hoogwaardige toepassing of wanneer het gaat om het opwerken van afval uitsluitend voor export

Ondernemingen die in financiële moeilijkheden verkeren (bijvoorbeeld met een lopende collectieve insolventieprocedure) komen niet in aanmerking voor subsidie. Ook een onderneming waartegen een bevel tot terugvordering van staatssteun uitstaat, komt niet in aanmerking.

• Investeringskosten: investeringen in duurzame bedrijfsuitrusting en de gebouwen die daarbij horen.
• Opleidingskosten: bij- of omscholing en training van bestaand en nieuw personeel, voor zover dit een gevolg is van de investering waarvoor subsidie wordt aangevraagd.

Voor de berekening van loonkosten, loonverletkosten en eigen arbeid binnen het project gelden vaste tarieven en rekenmethodes, waaronder een vast uurtarief of een vast percentage van een maandtarief per werknemer. Loonverletkosten (niet-productieve uren door deelname aan opleiding) worden berekend met een vast uurtarief per uur.

Niet subsidiabel zijn onder meer: administratieve en financiële sancties en boetes, winstopslagen binnen een groep of samenwerkingsverband, fooien en geschenken, representatiekosten en -vergoedingen, kosten van personeelsactiviteiten, kosten van overboekingen en annuleringen, gratificaties en bonussen, en kosten van outplacementtrajecten. Facturen onder € 250 (exclusief btw) komen niet apart in aanmerking voor subsidie.

• Investeringskosten: kleine ondernemingen krijgen maximaal 30% van de subsidiabele kosten, middelgrote ondernemingen maximaal 20% van de subsidiabele kosten, grote ondernemingen maximaal 10% van de subsidiabele kosten. Per project geldt een maximum van € 8.250.000,- subsidie voor investeringskosten.
• Opleidingskosten: maximaal 50% van de subsidiabele kosten.

Loonkosten inclusief overhead kunnen worden berekend met een vast uurtarief van € 60 per uur, of als vast percentage van een maandtarief van € 8.600 per werknemer bij een voltijd dienstverband van 1.720 uur per jaar. Bij een alternatieve berekeningswijze waarin ook overige kosten zijn meegenomen, geldt een vast uurtarief van € 73 per uur, of een vast percentage van een maandtarief van € 10.400 per werknemer. Eigen arbeid wordt berekend met een vast uurtarief van € 60 per uur. Loonverletkosten worden berekend met een vast uurtarief van € 29,33 per uur.

Bij facturen van € 250 of meer (exclusief btw) wordt een opslag van 1% op het factuurbedrag toegepast ter dekking van kosten onder de € 250.

Is er al subsidie verstrekt door een ander bestuursorgaan of de Europese Commissie voor dezelfde kosten, dan wordt alleen zoveel subsidie verstrekt dat het totaal niet boven het maximum uitkomt dat het toepasselijke Europese steunkader toestaat.

• Eerst ga je, aan de hand van het concept-format projectplan, in gesprek met de provincie Groningen en/of de gemeente Emmen (inhoudelijk) en met het SNN (subsidie-technisch), om het projectvoorstel te bespreken.
• Daarna dien je de volledige aanvraag in.
• Na indiening wordt de aanvraag gecontroleerd op compleetheid.
• Is de aanvraag compleet, dan volgt een subsidie-technische beoordeling door het SNN.

Een aanvraag bevat in ieder geval:

• gegevens over de aanvrager (naam, adres, contactgegevens, rekeningnummer en, indien van toepassing, KvK-nummer)
• een projectplan met onder andere een begroting, een sluitend financieringsplan, een beschrijving van de activiteiten, doelstellingen, resultaten en producten, de wijze van uitvoering, verantwoording en administratie, de projectperiode, en de benodigde en beschikbare operationele en financiële capaciteit
• bij een aanvraag voor productieve investeringen in een grote onderneming: een analyse waaruit blijkt dat het verwachte banenverlies zonder de investering groter zou zijn dan het verwachte aantal gecreëerde banen
• bij een samenwerkingsverband: een overzicht van de deelnemende partijen, de verdeling van verantwoordelijkheden, bevoegdheden en financiële verplichtingen, en een bewijsstuk dat de penvoerder bevoegd is om namens de partijen te handelen en subsidie te ontvangen

Ook kan een mkb-verklaring nodig zijn om te bepalen of de onderneming tot het mkb behoort, en een verklaring financiële moeilijkheden. Deze verklaringen worden ondertekend door een tekenbevoegde van de aanvragende organisatie.

Aanvragen gaat via het webportal van het JTF.