Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie 2025-2027

Subsidieregeling voor samenwerkingsverhanden van werkgevers en partners gericht op het toegankelijk, haalbaar en vanzelfsprekend maken van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in regio Utrecht. Subsidies bedragen minimaal €50.000 en maximaal €750.000 per aanvraag, met een maximale bijdrage van 50% van de subsidiabele kosten. Totaal budget €8.500.000 voor de periode september 2025 tot december 2027.

• Aanvrager moet penvoerder zijn van samenwerkingsverband met minimaal 3 werkgevers of werkgeversorganisaties
• Steunbrief van Taskforce Utrecht Talent Alliantie inclusief steun van minimaal één koepelorganisatie vereist
• Samenwerkingsovereenkomst met taakverdeling en onderlinge afspraken vereist
• Impulsplan moet binnen 36 maanden na verlening zijn afgerond (verlenging tot 2 jaar mogelijk bij bijzondere omstandigheden)
• Actieve participatie in programma Lerende Aanpak van UTA verplicht
• Jaarlijkse rapportage over aantal bereikte personen en werkgevers
• UTA-logo en naam Utrecht Talent Alliantie moeten op alle communicatie-uitingen vermeld worden
• Subsidiabele kosten maximaal 50% van totale kosten
• Minimale subsidie €50.000

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Deze regeling valt (deels) onder de de-minimisverordening. U mag over drie belastingjaren een beperkt bedrag aan de-minimissteun ontvangen; houd hier rekening mee bij het stapelen. Vaak is een de-minimisverklaring nodig.bron

• Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie (UTA) 2025-2027Uitvoerder/loket · provincie-utrecht.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Overslaan en naar de inhoud gaan Zoeken Menu Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie (UTA) 2025-2027 Status: Aanvraagperiode open Aanvraagperiode: 24 juli 2025 00:59 - 31 december 2027 00:59 In 2025 is de subsidieregeling vernieuwd en opnieuw gepubliceerd. De aangepaste subsidieregeling geldt voor subsidies aangevraagd of verstrekt ná 24-07-2025. Subsidies aangevraagd of verstrekt vóór 24-07-2025 worden behandeld overeenkomstig de subsidieregeling Utrecht Talent Alliantie Impulsplannen. De provincie Utrecht werkt aan een groene, gezonde economie waaraan iedereen kan deelnemen en waar iedereen baat bij heeft. Dit vraagt om investeringen in een toekomstgerichte beroepsbevolking. Als partner van de Utrecht Talent Alliantie (UTA) wil de provincie een impuls geven aan innovatieve plannen die inspelen op een veranderende arbeidsmarkt in de regio Utrecht. Subsidie is beschikbaar voor plannen die bijdragen aan het doel om Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend te maken. Voor wie Elke samenwerking van publieke en private partijen die een bijdrage wil leveren aan de ambitie van de UTA 'een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend' kan een beroep doen op de subsidieregeling. Waarvoor is de subsidie bedoeld De subsidie is bedoeld om plannen te ondersteunen in de regio Utrecht, die 'een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen, haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend' maken. Ze ondersteunt activiteiten die inspelen op regionale maatschappelijke opgaven, bestaande initiatieven opschalen, minimaal 100 extra deelnemers en 10 werkgevers bereiken, toepasbaar zijn in andere sectoren of regio's en na afloop zonder provinciale subsidie kunnen worden voortgezet. De subsidieregeling is niet voor de bekostiging van feitelijke scholing. Ook kosten in verband met opleidingen gebonden aan nationale opleidingsnormen en activiteiten die niet bijdragen aan opschaling, komen niet in aanmerking. Voorwaarden voor aanvragen Impulsplannen moeten 36 maanden na de datum van subsidieverlening worden afgerond, alleen bij bijzondere omstandigheden buiten uw invloedssfeer kan deze termijn met maximaal twee jaar worden verlengd. Aanvragers nemen actief deel aan het Lerende Aanpak-programma van de Utrecht Talent Alliantie (UTA), waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. Daarnaast rapporteren aanvragers minimaal één keer per jaar over het aantal bereikte deelnemers en werkgevers. In alle communicatie over het project vermelden aanvragers de samenwerking met de UTA door het gebruik van het UTA-logo en de naam. Bij de uitvoering van de activiteiten wordt rekening gehouden met duurzaamheid en circulariteit om grondstoffengebruik en negatieve milieueffecten zoveel mogelijk te beperken. Tot slot kan de provincie in de subsidiebeschikking aanvullende verplichtingen opnemen die passen bij de doelstellingen van de regeling, en moeten aanvragers voldoen aan de Europese regels als de subsidie als staatssteun wordt aangemerkt. Hoogte van subsidiebedrag/maximaal subsidiebedrag De subsidie bedraagt minimaal 50.000 euro en maximaal 750.000 euro per aanvraag. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal 50 procent van de subsidiabele kosten. Goed om te weten De Utrecht Talent Alliantie (UTA) heeft een prominente rol voorafgaand aan indiening van de subsidieaanvraag. De strategisch projectadviseur en/of de coördinator van de UTA is in deze fase contactpersoon voor de aanvrager. Het subsidieproces inclusief de voorwaarden in de subsidiebeschikking is een proces tussen provincie Utrecht en aanvrager. Vragen of hulp nodig? Contact met de Utrecht Talent Alliantie (UTA) loopt via: info@utrechttalentalliantie.nl. Vragen tijdens het subsidieproces kunnen gesteld worden via subsidies@provincie-utrecht.nl. Aanvraagformulier Aanvraagformulier Utrecht Talent Alliantie Wet- en regelgeving Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie Subsidieregelgeving provincie Utrecht Zie ook Human Capital Agenda Regio Utrecht Regionale Economische Agenda 2020-2027 Deel deze pagina Deel op Bluesky Deel op Facebook Deel op LinkedIn Deel op WhatsApp Deel op X Link kopiëren Link gekopieerd naar klembord. Zoeken: doorzoek de website Zoek

• Besluit van Gedeputeerde Staten van Utrecht van 15 juli 2025, nummer UTSP-852987353-50718, houdende nadere regels op grond van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022 (Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie 2025-2027)Officiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Artikel 1 Definities Artikel 2 Subsidiabele activiteiten Artikel 3 Subsidiecriteria Artikel 4 Subsidieontvangers Artikel 5 Hoogte van de subsidie Artikel 6 Subsidiabele kosten Artikel 7 Verdeling op basis van volgorde van ontvangst Artikel 8 Te overleggen informatie bij een subsidieaanvraag Artikel 9 Subsidieplafond Artikel 10 Weigeringsgronden Artikel 11 Verplichtingen Artikel 12 Staatssteun Artikel 13 Intrekking Artikel 14 Overgangsrecht Artikel 15 Inwerkingtreding Artikel 16 Citeertitel Ondertekening Toelichting Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR742750 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR742750/1 sluiten Regeling vervalt per 31-12-2027 Besluit van Gedeputeerde Staten van Utrecht van 15 juli 2025, nummer UTSP-852987353-50718, houdende nadere regels op grond van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022 (Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie 2025-2027) Geldend van 24-07-2025 t/m 30-12-2027 Intitulé Besluit van Gedeputeerde Staten van Utrecht van 15 juli 2025, nummer UTSP-852987353-50718, houdende nadere regels op grond van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022 (Subsidieregeling Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie 2025-2027) Gedeputeerde Staten van Utrecht; Gelet op artikel 1.4 van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022 en de Beleidsregel projectsubsidies; Overwegende dat: - De provincie Utrecht de ambitie heeft om een regio te zijn waarin iedereen, nu en in de toekomst, fantastisch woont, werkt en leeft; - De provincie Utrecht streeft naar een economisch veerkrachtige regio met een goed functionerende arbeidsmarkt waarin ieders talent optimaal wordt benut; - Provinciale Staten van Utrecht op 2 juni 2021 het Statenvoorstel Human Capital Agenda (HCA) regio Utrecht (Externe link:PS2021BEM10) heeft vastgesteld; - De provincie Utrecht onderdeel uitmaakt van de regio-brede Utrecht Talent Alliantie (UTA), waarmee structurele versterking van de arbeidsmarkt in regio Utrecht wordt beoogd. Besluiten de volgende subsidieregeling vast te stellen: Artikel 1 Definities In deze subsidieregeling wordt verstaan onder: a. AsvpU: Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022; b. Algemene groepsvrijstellingsverordening (AGVV): Verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 (PbEU2014, L 187); c. Beleidsregel projectsubsidies: beleid van Gedeputeerde Staten van Utrecht waarin is aangegeven welke kosten bij projectsubsidies subsidiabel zijn; d. De-minimis vrijstellingsverordening: Verordening (EU) nr. 1407/2013 van de Commissie van 18 december 2013 betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun; e. Impulsplan: uitwerking van de activiteiten die een bijdrage leveren aan de realisatie van de ambities en doelen van de agenda van de Utrecht Talent Alliantie; f. Leven Lang Ontwikkelen (LLO): opscholing (gericht op kwalificatie van een hoger onderwijsniveau), omscholing (gericht op kwalificatie van hetzelfde onderwijsniveau, maar in een ander vakgebied, bijscholing (cursus) en informeel leren (leren in de context van een werkverband, maar buiten een formele leeromgeving); g. LLO-deelname: de deelname van een individu aan een Leven Lang Ontwikkelen zoals bedoeld in artikel 1 sub f; h. LLO-keten: de keten aan activiteiten die over het algemeen nodig zijn om een Leven Lang Ontwikkelen te realiseren, bestaande uit grofweg de volgende activiteiten: (1) activeren/motiveren, (2) oriënteren, (3) begeleiden, (4) scholen, (5) plaatsen, en (6) onboarden; i. Opschaling: onder opschaling wordt in dit kader verstaan: het duurzaam vergroten van het bereik (kwantitatieve opschaling), het verbeteren of verdiepen van de aanpak (kwalitatieve opschaling) of het toepassen van het LLO-project in andere gemeenten of regio’s binnen de provincie Utrecht (geografische opschaling); j. Regio Utrecht: Provincie Utrecht en regio Gooi- en Vechtstreek; k. Samenwerkingsverband: een verband dat geen rechtspersoonlijkheid bezit, bestaande uit de partijen bij het impulsplan, dat is opgericht ten behoeve van de realisatie van het impulsplan; l. Taskforce Utrecht Talent Alliantie (UTA): regionale samenwerking tussen (in ieder geval) de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Regio U10, Regio Gooi en Vechtstreek, Beroepsonderwijs Utrecht, Universiteit Utrecht, Utrechtzorg, Utrecht Leert, Technologieraad Regio Utrecht, U-TECH community, NRTO en UWV. Artikel 2 Subsidiabele activiteiten Subsidie kan worden verstrekt voor activiteiten gericht op het toegankelijk, haalbaar en vanzelfsprekend maken van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Artikel 3 Subsidiecriteria Subsidie kan slechts worden verstrekt als de activiteiten, bedoeld in artikel 2, voldoen aan de volgende criteria: a. De activiteiten in het impulsplan dragen bij aan ten minste één van de navolgende maatschappelijke uitdagingen zoals beschreven in de Regionaal Economische Agenda i. Toekomstgerichte leefomgeving; ii. Gezonde mensen; iii. Waardevolle digitalisering; b. De activiteiten dragen aantoonbaar bij aan opschaling van een bestaand project, initiatief, aanpak of samenwerking binnen de regio Utrecht, zoals bedoeld in artikel 1 sub i; c. Het is in het projectplan aannemelijk gemaakt dat de activiteiten na de subsidieperiode minimaal 100 personen extra LLO-deelnames realiseren en minimaal 10 werkgevers bereiken; d. Het is in het projectplan aannemelijk gemaakt dat de activiteiten schaalbaar zijn: de activiteiten kunnen breder toegepast worden, bijvoorbeeld in andere sectoren of andere subregio’s in de Regio Utrecht zodat het bereik en effectiviteit van de activiteiten binnen en na de projectperiode kan worden vergroot; e. Het is in het projectplan aannemelijk gemaakt dat de activiteiten na de subsidieperiode blijvend bekostigd kunnen worden, zonder aanvullende subsidie vanuit de provincie Utrecht. Artikel 4 Subsidieontvangers Subsidie wordt uitsluitend verstrekt aan: i. De penvoerder van een samenwerkingsverband van rechtspersonen bestaande uit een samenstelling van partners waarvan tenminste drie werkgevers of werkgeversorganisaties; ii. Een samenwerkingsverband met rechtspersoonlijkheid die middels een bestuurdersverklaring aantoont dat er minimaal 3 werkgevers betrokken zijn bij de aanvraag. Artikel 5 Hoogte van de subsidie 1. De subsidie bedraagt minimaal € 50.000 en maximaal € 750.000 per aanvraag. 2. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal 50% van de subsidiabele kosten. Artikel 6 Subsidiabele kosten 1. Tot de subsidiabele kosten behoren, voor zover noodzakelijk en in directe relatie tot het doel van de subsidie, de kosten die op grond van artikel 31 ‘Opleidingssteun’ van de Algemene Groepsvrijstellingsverordening (AGVV, Verordening (EU) nr. 651/2014) als verenigbaar met de interne markt worden aangemerkt, onverminderd artikel 4.8 van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022. 2. Tot de subsidiabele kosten behoren, voor zover noodzakelijk en in directe relatie tot het doel van de subsidie, de kosten die op grond van artikel 27 ‘Steun voor innovatieclusters’ van de Algemene Groepsvrijstellingsverordening (AGVV, Verordening (EU) nr. 651/2014) als verenigbaar met de interne markt worden aangemerkt, onverminderd artikel 4.8 van de Algemene subsidieverordening provincie Utrecht 2022. 3. Tevens behoren tot de subsidiabele kosten met inachtneming van de de-minimis vrijstellingsverordening, kosten voor zover noodzakelijk en in relatie tot het doel van de subsidie en voor zover deze kosten niet vallen onder lid 1 en 2 van dit artikel: a. kosten die de penvoerder maakt voor de coördinatie, projectleiding, ondersteuning en communicatie van impulsplan; b. kosten voor instrument- en methode-ontwikkeling; c. kosten voor de ontwikkeling van scholingsaanbod; d. kosten voor de certificering van het ontwikkelde scholingsaanbod; e. kosten voor het haalbaar, en toegankelijk maken van LLO ten behoeve van overstappen naar beroepen met tekorten en groeipotentie; f. kosten voor activatie van deelnemers. 4. De volgende kosten zijn in ieder geval niet subsidiabel: a. kosten die betrekking hebben op de feitelijke bij-, op-, her- en omscholing van werkenden en werkzoekenden; b. kosten met betrekking tot opleidingen die worden gegeven om te voldoen aan bindende nationale opleidingsnormen; c. Kosten met betrekking tot activiteiten die niet gericht zijn op opschaling, zoals bedoeld in artikel 1 sub i. Artikel 7 Verdeling op basis van volgorde van ontvangst 1. Subsidieaanvragen kunnen doorlopend worden ingediend, waarbij de verdeling van het beschikbare budget op basis van volgorde van ontvangst plaatsvindt met inachtneming van artikel 2.2 AsvpU. 2. De subsidieaanvragen worden digitaal ingediend, met gebruikmaking van het daarvoor beschikbare aanvraagformulier van de provincie Utrecht. Artikel 8 Te overleggen informatie bij een subsidieaanvraag Bij de subsidieaanvraag worden de volgende gegevens en stukken meegestuurd, in aanvulling op de gegevens en stukken als genoemd in artikel 4.4. AsvpU: 1. Steunbrief van de taskforce UTA inclusief de steun van ten minste één koepelorganisatie. 2. Wanneer de aanvrager penvoerder is van een samenwerkingsverband van rechtspersonen bestaande uit een samenstelling van partners waarvan tenminste drie werkgevers of werkgeversorganisaties: a. Een samenwerkingsovereenkomst waarin de partijen de samenwerking vastleggen en vastleggen wat zij bijdragen; b. Een penvoerdersmachtiging waarin de partijen de penvoerder machtigen namens het samenwerkingsverband op te treden. 3. Wanneer de aanvrager een samenwerkingsverband met rechtspersoonlijkheid is: een bestuurdersverklaring die aantoont dat er minimaal 3 werkgevers betrokken zijn bij de subsidieaanvraag. Artikel 9 Subsidieplafond Het subsidieplafond bedraagt in de periode van 01 september 2025 tot en met 31 december 2027 € 8.500.000 minus de onder de subsidieregeling 'Impulsplannen Utrecht Talent Alliantie' verstrekte middelen. Artikel 10 Weigeringsgronden In aanvulling op het bepaalde in artikel 4.6 van de AsvpU, gelden de volgende weigeringsgronden. Subsidie voor impulsplannen kan worden geweigerd indien: a. Niet aan de subsidiecriteria van artikel 3 wordt voldaan; b. Het te verlenen subsidiebedrag minder dan € 50.000 bedraagt. Artikel 11 Verplichtingen 1. De subsidieontvanger is verplicht om: a. Het impulsplan binnen 36 maanden na verlening van de subsidie te hebben afgerond. Verlenging van deze projectperiode met maximaal 2 jaar is alleen mogelijk wanneer er sprake is van bijzondere omstandigheden die buiten de invloedssfeer van de subsidieontvanger liggen; b. Actief te participeren in het programma Lerende Aanpak van de UTA; c. Eenmaal per kalenderjaar op aanvraag van de UTA en de provincie Utrecht informatie over het aantal bereikte personen en werkgevers aan te verstrekken; d. Op alle voorlichtings- en communicatie-uitingen de samenwerking met UTA te vermelden door gebruikmaking van het UTA-logo inclusief de naam Utrecht Talent Alliantie; e. Rekening te houden met principes van duurzaamheid en circulariteit, en ernaar te streven grondstoffengebruik en negatieve milieueffecten te beperken in de wijze waarop en de middelen waarmee activiteiten worden uitgevoerd. 2. Bij de subsidieverleningsbeschikking kunnen aan de subsidieontvanger ook andere verplichti
  
  […tekst ingekort]