Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG)

De regeling gebruikt hiervoor op twee plaatsen een andere afbakening: de productpagina noemt werkgevers in de provincie Groningen of Noord-Drenthe als doelgroep, terwijl artikel 3 alleen spreekt van "een individuele werkgever" zonder rechtsvorm- of vestigingseis, met als voorwaarde dat de activiteiten in de arbeidsmarktregio Groningen plaatsvinden of daaraan ten goede komen.

Wil je met minimaal één andere werkgever samen een project indienen, dan valt dat onder een andere regeling ("Samen werken aan ontwikkeling (NPG)") en niet onder deze regeling voor individuele werkgevers.

Subsidiabele kostensoorten:

• Loonkosten: berekend met een vast uurtarief van € 60 per uur, of als vast percentage van een maandtarief van € 8.600 per werknemer bij een voltijd dienstverband van 1.720 uur per jaar (of een evenredig deel bij deeltijd). Kennisinstellingen kunnen in plaats daarvan een uurtarief hanteren op basis van een goedgekeurde integrale kostensystematiek (IKS).
• Opleidings- en trainingskosten: onder andere ontwikkeling van opleidingsprogramma's, lesmateriaal, cursuslocaties en het inhuren van trainers of docenten.
• Kosten voor werkplekleren en leerbegeleiding: kosten voor praktijkmodules, stageplekken of praktijkgerichte leeromgevingen en begeleiding van lerenden.
• Verletkosten van lerenden (niet-productieve leeruren): berekend door het aantal aan opleiding te besteden uren te vermenigvuldigen met een vast uurtarief van € 23,91.

Niet-subsidiabele kosten zijn in ieder geval:

• administratieve en financiële sancties en boetes
• winstopslagen binnen een groep of samenwerkingsverband
• fooien en geschenken
• representatiekosten en -vergoedingen
• kosten van personeelsactiviteiten
• kosten van overboekingen en annuleringen
• gratificaties en bonussen
• kosten van outplacementtrajecten
• kosten gemaakt voor het indienen van de subsidieaanvraag

Ook wordt geen subsidie verstrekt voor een opleiding die je geeft om te voldoen aan bindende nationale opleidingsnormen.

Het subsidiepercentage kan lager uitvallen als de regels van de Algemene Groepsvrijstellingsverordening (AGVV) of de de-minimisverordening daartoe aanleiding geven. Bij opleidingssteun onder artikel 31 AGVV geldt een steunintensiteit van maximaal 50% van de in aanmerking komende kosten, die kan worden verhoogd:

• met 10 procentpunten als de opleiding wordt gegeven aan werknemers met een handicap of aan kwetsbare werknemers
• met 10 procentpunten als de steun aan een middelgrote onderneming wordt toegekend
• met 20 procentpunten als de steun aan een kleine onderneming wordt toegekend

Bij toepassing van de de-minimisverordening geldt voor de onderneming een maximum steunbedrag over een periode van drie jaar (met een lager plafond voor de sectoren visserij en primaire productie, verwerking en afzet van landbouwproducten).

Is er al subsidie verstrekt door een ander bestuursorgaan of de Europese Commissie voor dezelfde kosten, dan wordt het totale subsidiebedrag beperkt tot wat volgens het toepasselijke Europese steunkader is toegestaan.

Minimaal 50% van de projectkosten moet via cofinanciering worden gedekt; dit is ook een beoordelingscriterium bij de kwaliteit van het project.

In het eLoket doorloop je negen stappen: quickscan, verdiepende vragen, projectinformatie, NAW-gegevens, deskundigen, begroting, bijlagen, controleren en bevestigen, en aanvraag indienen.

Bij de aanvraag lever je in ieder geval aan:

• Een projectplan volgens het door SNN beschikbaar gestelde format.
• Een begroting volgens het door SNN beschikbaar gestelde format.
• Een beknopte samenvatting van het project, geschikt voor publicatie.
• Bewijs van rechtsgeldige ondertekening: een document waaruit blijkt wie tekenbevoegd is (bijvoorbeeld een KvK-uittreksel niet ouder dan 1 jaar, statuten of een intern autorisatieschema).
• Een mkb-verklaring, als je tot het mkb behoort.
• Een verklaring financiële moeilijkheden, als je activiteiten gericht zijn op het ontwikkelen, vernieuwen of verbeteren van om-, bij- en nascholing. Fysiek ondertekenen met pen door de tekenbevoegde(n).
• De enkelvoudige jaarrekening (en bij een verband van ondernemingen ook de geconsolideerde jaarrekening) van het meest recente vastgestelde boekjaar. Bestaat je onderneming korter dan drie jaar, dan lever je een openingsbalans of aangifte inkomstenbelasting aan.
• Onderbouwing van de financiering van het project, bijvoorbeeld via de jaarrekening, een rekening-courant of andere financiële middelen.
• Een overzicht van de juridische organisatiestructuur.
• Een steunanalyse volgens het door SNN beschikbaar gestelde format: bij toepassing van artikel 31 AGVV het Formulier Staatssteunanalyse artikel 31; bij toepassing van de de-minimisverordening een de-minimisverklaring.
• Offertes voor externe kosten.
• Een werkgeversverklaring, als je gebruikmaakt van het vaste maandtarief van € 8.600 voor loonkosten.
• Een ondertekend aanvraagformulier, fysiek ondertekend door de tekenbevoegde(n), als je geen gebruikmaakt van eHerkenning.
• Een machtigingsformulier, als je de aanvraag via een intermediair indient.
• Een kopie van beschikkingen van een andere instantie, als je voor dit project ook daar subsidie hebt aangevraagd of gekregen.
• Een instemmingsverklaring, fysiek ondertekend, als een verbonden of partneronderneming kosten maakt voor het project.
• Een kopie bankafschrift, alleen als er geen match is tussen de naam van je onderneming en het IBAN.
• Een IKS-verklaring, als je als kennisinstelling of groot bedrijf het IKS-tarief voor loonkosten gebruikt.

Het beschikbare budget wordt verdeeld op volgorde van ontvangst van de aanvragen (het "molenaarsprincipe"). Is een aanvraag nog niet compleet, dan geldt de dag van volledigheid als datum van binnenkomst voor de rangschikking. Dreigt het subsidieplafond op een dag te worden overschreden, dan worden de op die dag binnengekomen volledige aanvragen door loting gerangschikt.