Loonkostensubsidie

Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen kunnen een loonkostensubsidie aanvragen. De subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het wettelijk minimumloon, tot maximaal 70% van het minimumloon. De werknemer moet in het doelgroepregister staan en recht hebben op een banenafspraak.

• Werknemer moet in het doelgroepregister staan of een Indicatie Banenafspraak hebben
• Werknemer moet bekend zijn bij de Participatiewet
• Werknemer moet minimaal het wettelijk minimumloon ontvangen
• Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon
• Loonwaarde moet door een loonwaarde-expert op de werkplek worden vastgesteld

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

• LoonkostensubsidieGemeenteloket · hilversum.nl7 jul 2026
  Toon brontekst

  Loonkostensubsidie
  U bent een werkgever en u neemt iemand met een arbeidsbeperking in dienst. Dan kunt u misschien een vergoeding krijgen. Dit heet loonkostensubsidie. Dat kan als die persoon in het doelgroepregister staat en of te wel een Indicatie Banenafspraak heeft.
  Wat moet u weten
  U heeft of neemt iemand in dienst die een ziekte of beperking heeft. Deze medewerker kan niet op dezelfde snelheid of op dezelfde manier werken als een medewerker in dezelfde baan zonder deze ziekte of beperking. Dat heet een arbeidsbeperking
  De loonkostensubsidie is bedoeld voor medewerkers die bekend zijn bij de Participatiewet, in het doelgroepregister staan en recht hebben op een banenafspraak
  Als werkgever ziet u in het werkgeversportaal of uw sollicitant of werknemer in het doelgroepregister staat. U logt in met eHerkenning. Voor een werknemer of gedetacheerde werknemer heeft u het burgerservicenummer (BSN) of loonheffingennummer nodig. Voor een sollicitant of uitzendkracht gebruikt u het BSN
  Als u iemand in dienst neemt en deze heeft advies Beschut Werk, dan staat de medewerker niet in het doelgroepenregister. U kunt vanuit de gemeente wel onder meer loonkostensubsidie krijgen. Voor vragen of opmerkingen kunt u ons contactformulier gebruiken
  Loonkostensubsidie is gekoppeld aan het het wettelijk minimumloon. Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon
  De werknemer krijgt minimaal het minimumloon
  U betaalt alleen voor iemands loonwaarde. Dat is de hoeveelheid werk die de medewerker echt kan uitvoeren. De overheid betaalt de rest van het salaris. De loonkostensubsidie vergoedt dus het verschil tussen de loonwaarde en het wettelijk minimumloon
  Een loonwaarde-expert stelt op de werkplek de loonwaarde van de medewerker vast. De expert wordt door de gemeente aangewezen
  Wat moet u doen
  U vraagt de loonkostensubsidie aan bij de gemeente waar de medewerker staat ingeschreven
  Woont uw medewerker in Hilversum, vul dan ons contactformulier in.
  U krijgt een aanvraagformulier toegestuurd
  Na uw aanvraag
  Als u het aanvraagformulier en alle gevraagde documenten heeft ingeleverd, dan besluit de gemeente zo snel mogelijk. Dit duurt maximaal 8 weken
  We bellen u als uw aanvraag wordt afgekeurd, of als we nog vragen hebben om een beslissing te kunnen nemen
  U krijgt de beschikking in een mail
  Als u het niet eens bent met het besluit, dan kunt u bezwaar maken
  Contact
  Voor vragen kunt u ons contactformulier gebruiken.
  Bekijk ook
  Werken met arbeidsbeperking
  Loonkostensubsidie
  Regeling loonkostensubsidie Participatiewet
  Scan de QR-code om met ons te chatten of ga direct naar WhatsApp Web!