Loonkostensubsidie
Gemeente Zaanstad
Wat is de Loonkostensubsidie?
Loonkostensubsidie van de gemeente Zaanstad is bedoeld voor werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen die daardoor een lagere arbeidsproductiviteit heeft. De werkgever betaalt dan alleen de zogenoemde loonwaarde, en de subsidie vergoedt het verschil tussen het loonwaardepercentage en 100% van het wettelijk minimumloon. Zowel werknemers als werkgevers kunnen de aanvraag starten.
Wie komt in aanmerking voor de Loonkostensubsidie?
De regeling is bedoeld voor werkgevers die een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst nemen die daardoor minder snel werkt of een lagere arbeidsproductiviteit heeft. De medewerker moet vallen onder de doelgroep van de banenafspraak en minder dan het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. De medewerker moet ingeschreven staan bij de gemeente waar de loonkostensubsidie wordt aangevraagd.
Ook werknemers zelf kunnen loonkostensubsidie aanvragen als zij door ziekte of beperking minder snel kunnen werken of extra begeleiding nodig hebben; de subsidie komt in dat geval ten goede aan hun werkgever.
Waarvoor krijg je subsidie?
- Ik wil iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen en wil subsidie voor de loonkosten
- Ik heb een arbeidsbeperking en wil werken met loonkostensubsidie
- Ik werk minder snel door ziekte en wil ondersteuning op het werk
Hoeveel subsidie krijg je?
De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen het vastgestelde loonwaardepercentage van de medewerker en 100% van het wettelijk minimumloon. De subsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon. Is het cao-loon hoger dan het minimumloon, dan zijn die meerkosten voor rekening van de werkgever. Het loon dat in het arbeidscontract van de werknemer staat, blijft ongewijzigd.
Wat zijn de voorwaarden van de Loonkostensubsidie?
Bepalend voor de aanvraag is de loonwaarde van de medewerker: het percentage van de arbeidsproductiviteit die iemand daadwerkelijk levert. Deze loonwaarde wordt op de werkplek vastgesteld door een loonwaarde-deskundige die door de gemeente wordt aangewezen. Deze deskundige beoordeelt hoe snel en hoe iemand werkt en legt dit vast in een rapport. Op basis van dit rapport wordt beoordeeld of de werkgever loonkostensubsidie krijgt.
Hoe vraag je de Loonkostensubsidie aan?
Zowel de werknemer als de werkgever kan de aanvraag starten, via de gemeente.
- De werknemer of werkgever vraagt loonkostensubsidie aan bij de gemeente waar de medewerker ingeschreven staat.
- Er komt een loonwaarde-deskundige langs die op de werkplek de loonwaarde meet en hierover een rapport opstelt.
- Op basis van dit rapport wordt de aanvraag beoordeeld.
Voor vragen kunnen werknemers van 18 tot en met 27 jaar terecht bij het Jongerenloket, werknemers van 27 jaar of ouder bij Werkom, en werkgevers bij het Werkcentrum Zaanstreek-Waterland.
Wat gebeurt er na je aanvraag?
De gemeente beoordeelt de aanvraag op basis van het rapport van de door haar aangewezen loonwaarde-deskundige. Wordt de subsidie toegekend, dan blijft het contractueel afgesproken loon van de werknemer ongewijzigd en betaalt de werkgever zelf alleen het deel dat overeenkomt met de vastgestelde loonwaarde.
Vraag het dossier
Stel een vraag over Loonkostensubsidie. Het antwoord komt uitsluitend uit de documenten van het loket zelf, met de vindplaats erbij. Staat het er niet in, dan zegt de chat dat.
Waar komt deze informatie vandaan?
- Loonkostensubsidiezaanstad.nl · gecontroleerd 24 aug 2026
Deze pagina is samengesteld uit de officiële publicaties van Gemeente Zaanstad; controleer de definitieve voorwaarden altijd bij het loket zelf.