Subsidiewijzer.ai

Loonkostensubsidie

Gemeente Den Haag

Wat is de Loonkostensubsidie?

Loonkostensubsidie aanvragen is een regeling van gemeente Den Haag waarmee werkgevers een financiële vergoeding krijgen voor het in dienst nemen van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. De subsidie compenseert het deel van het loon dat de werknemer niet productief is, tot maximaal 70% van het minimumloon. Naast de subsidie biedt Den Haag Werkt begeleiding, zoals een jobcoach, werkbegeleider of arbeidsdeskundige.

Wie komt in aanmerking voor de Loonkostensubsidie?

De loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen of willen nemen. U komt in aanmerking als:

Je bent een werkgever
De definitieve beoordeling ligt bij Gemeente Den Haag.
  • u werkgever bent
  • uw werknemer in Den Haag woont
  • uw werknemer (nog) niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen
  • uw werknemer daarnaast valt onder de Participatiewet (inclusief niet-uitkeringsgerechtigden, ook wel Nuggers genoemd), of onder de Wet banenafspraak, of al begeleid wordt door Den Haag Werkt

Gaat het om een deeltijdcontract, dan krijgt u de subsidie naar rato van de gewerkte uren. Voor de aanvullende subsidie STiP geldt bovendien dat de werknemer minimaal 12 uur per week moet werken.

Waarvoor krijg je subsidie?

De subsidie is bedoeld om het loonverlies te compenseren dat ontstaat omdat een werknemer niet volledig productief is. U betaalt de werknemer altijd minimaal het minimumloon; het deel dat de werknemer niet productief is, wordt vergoed via de loonkostensubsidie.

Er zijn vier vormen, elk met een eigen opzet:

  • Loonkostensubsidie op loonwaarde: de werknemer wordt eerst 2 maanden op proef geplaatst, waarin de loonwaarde wordt gemeten.
  • Forfaitaire loonkostensubsidie: de werknemer komt direct in dienst; de loonwaarde wordt in de 4e maand gemeten.
  • Stap naar werk: de werknemer komt direct in dienst; als de verwachting is dat deze na 6 maanden niet 'normaal' kan werken, meet Den Haag Werkt de loonwaarde in de 4e maand. Bij toekenning komt de werknemer in het doelgroepregister van UWV.
  • STiP: een extra subsidie boven op de loonkostensubsidie, met altijd een proefplaatsing van 2 maanden en een loonwaardemeting in de 6e of 7e week.

Naast de loonkostensubsidie kan begeleiding worden ingezet door een jobcoach, werkbegeleider of arbeidsdeskundige. U mag ook zelf een jobcoach in dienst nemen, als deze de juiste opleiding heeft en voldoet aan de kwaliteitsnormen van Den Haag Werkt.

Hoeveel subsidie krijg je?

De vergoeding is gebaseerd op het verschil tussen het minimumloon en de gemeten loonwaarde van de werknemer.

  • De maximale vergoeding is 70% van het minimumloon.
  • Bij een deeltijdcontract wordt de subsidie naar rato van de gewerkte uren berekend.
  • Is de loonwaarde 100%, dan stopt de subsidie.
  • Bij loonkostensubsidie op loonwaarde kunt u tot 6 maanden na indiensttreding nog subsidie aanvragen; u ontvangt de subsidie dan vanaf de datum waarop de aanvraag is binnengekomen (niet vanaf de datum van indiensttreding) en pas na goedkeuring door de gemeente. Bij de andere drie vormen kan niet achteraf worden aangevraagd.

Een indicatie van het te ontvangen bedrag kunt u berekenen met de landelijke rekentool; de definitieve berekening maakt u samen met de gemeente.

Wat zijn de voorwaarden van de Loonkostensubsidie?

Voordat u kunt aanvragen, doorloopt u een aantal stappen met Den Haag Werkt:

  • U bespreekt eerst de vacature met Den Haag Werkt om te bepalen of deze bij de kandidaat past.
  • Samen bepaalt u welke soort loonkostensubsidie het beste past en of u deze wilt aanvullen met andere diensten van Den Haag Werkt.
  • Den Haag Werkt bepaalt de loonwaarde van de kandidaat op de werkplek. Alleen als de loonwaarde lager is dan het minimumloon, kunt u subsidie aanvragen.

Voor STiP geldt daarnaast dat de werknemer minimaal 12 uur per week moet werken; voor de overige vormen is er geen minimum aantal te werken uren.

Hoe vraag je de Loonkostensubsidie aan?

U vraagt de loonkostensubsidie zelf aan als werkgever, via het online aanvraagformulier. Inloggen doet u met eHerkenning; heeft u dat nog niet, dan kunt u dit aanvragen. Den Haag Werkt kan u bij de aanvraag ondersteunen.

Voor de aanvraag heeft u nodig:

  • het burgerservicenummer (bsn) van uw (toekomstige) werknemer
  • de arbeidsovereenkomst, die u als document moet uploaden

Wijzigingen tijdens de looptijd van de subsidie moet u doorgeven aan Den Haag Werkt, namelijk:

  • als de functie of het aantal werkuren van de werknemer verandert (hiervoor kunt u een formulier opvragen bij Den Haag Werkt)
  • als de werknemer stopt met werken of bij een andere werkgever gaat werken (het contract stopt dan en u heeft geen recht meer op de subsidie voor deze persoon)
  • als de werknemer verhuist naar een andere gemeente (de subsidie loopt dan meestal via de nieuwe woongemeente; Den Haag Werkt geeft dit door en u ontvangt hierover een brief)

Wat gebeurt er na je aanvraag?

Binnen 5 weken na uw aanvraag hoort u of u de subsidie krijgt en hoeveel. Wordt de subsidie toegekend, dan maakt de gemeente het geld rond de 20ste van elke maand over.

Tijdens de looptijd houdt de gemeente de ontwikkeling van de werknemer in de gaten: verandert de loonwaarde, dan kan dat gevolgen hebben voor de subsidie, en stopt de loonwaarde op 100%, dan stopt de subsidie. Ook gelden tijdens de looptijd de meldplichten rond functie- of urenwijziging, beëindiging van het dienstverband en verhuizing van de werknemer naar een andere gemeente. Waar nodig zet Den Haag Werkt na de aanvraag een jobcoach, arbeidsdeskundige of werkbegeleider in.

Vraag het dossier

Stel een vraag over Loonkostensubsidie. Het antwoord komt uitsluitend uit de documenten van het loket zelf, met de vindplaats erbij. Staat het er niet in, dan zegt de chat dat.

Waar komt deze informatie vandaan?

Deze pagina is samengesteld uit de officiële publicaties van Gemeente Den Haag; controleer de definitieve voorwaarden altijd bij het loket zelf.