Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer

Subsidieregeling voor culturele organisaties zonder winstoogmerk in Zoetermeer voor de inzet van een cultuurcoach die cultuureducatie en cultuurparticipatie versterkt en verbreed. Maximaal €70.000 per fte per jaar. Aanvragen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem en gerangschikt.

• Aanvrager moet een culturele organisatie zijn met rechtsvorm rechtspersoon
• Aanvrager moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel
• Aanvrager moet de Fair Practice Code volgen
• Subsidie betreft uitsluitend loonkosten van een cultuurcoach
• Aanvragen worden beoordeeld op basis van puntensysteem (minimaal 70 punten vereist)

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Er is op dit moment geen open ronde.

• Vragenlijst Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer 2025.pdf · 2 pag.
  Toon documenttekst

  Vragenlijst Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer
  Om uw subsidieaanvraag binnen de Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer te kunnen
  beoordelen vragen we u om onderstaande vragen te beantwoorden. Gebruik per antwoord
  maximaal 500 woorden.
  Vragen Drempelvoorwaarden
  - 	Bent u een bij de Kamer van Koophandel ingeschreven rechtspersoon?
  - 	Bent u een culturele organisatie gevestigd in Zoetermeer, die activiteiten aanbiedt
  aan inwoners van Zoetermeer?
  - 	Is uw aanvraag gericht op de inzet van een Cultuurcoach bij uw culturele organisatie?
  - 	Volgt u de Fair Practice Code?
  Vragen Inhoudelijke afweging
  - 	Hoe draagt de inzet van de Cultuurcoach bij aan de ontwikkeling van uw culturele
  organisatie?
  - 	Welke activiteiten voert de Cultuurcoach uit?
  o 	Kwantificeer de verschillende activiteiten voor zover mogelijk.
  - 	Welke doelgroepen worden met deze activiteiten bereikt?
  o 	Differentieer en kwantificeer het bereik voor zover mogelijk.
  - 	Met welke culturele partners zal de Cultuurcoach samenwerken en hoe ziet deze
  samenwerking eruit?
  - 	Met welke partners buiten de cultuursector zal de Cultuurcoach samenwerken en hoe
  ziet deze samenwerking eruit?
  - 	Hoe draagt de inzet van de Cultuurcoach bij uw culturele organisatie bij aan de 3
  doelstellingen van de regeling. Beantwoord dit apart voor:
  o 	Lokaal en wijkgericht aanbod
  o 	Verbinden in én met cultuur
  o 	Talentontwikkeling voor jongeren
  NB: U hoeft de Cultuurcoach niet op elk onderdeel in te zetten. Minimaal één is
  vereist.
  Vragen Zakelijke afweging
  - 	Hoe wordt de Cultuurcoach betaald?
  - 	Hoe wordt de Cultuurcoach opgenomen in uw culturele organisatie?
  - 	Hoeveel uitvoeringsbudget heeft u gereserveerd om de opgegeven activiteiten te
  realiseren?
  - 	Op welke manier gaat u de inzet van de Cultuurcoach monitoren en evalueren?
  - 	Geef een toelichting op hoe u de Fair Practice Code naleeft.
  Begroting
  De begroting is een aparte bijlage. Lever hierin een financiële onderbouwing aan voor de
  inzet van de Cultuurcoach bij uw culturele organisatie. Laat hierin ook zien welk bedrag uit
  eigen middelen ingezet wordt als ‘werkbudget’ om de beoogde activiteiten en plannen van
  en voor de cultuurcoach uit te voeren.
  -- 1 of 2 --
  Verantwoording
  De inzet van de Cultuurcoach dient voor de vaststelling van de subsidie verantwoord te
  worden. Ten behoeve van de verantwoording wordt een schematische kwantitatieve en
  inhoudelijk kwalitatieve verslaglegging gevraagd aan de hand van de volgende
  uitgangspunten:
  Kwantitatief
  - 	Activiteiten fysiek: Aantal unieke gebeurtenissen, zoals voorstellingen,
  tentoonstellingen, presentaties, educatieve activiteiten
  - 	Bereik fysieke activiteiten: Aantal bezoeken + aantal deelnemers voor de fysieke
  activiteiten
  - 	Digitale activiteiten: Producties die speciaal zijn gemaakt met als doel deze online of
  digitaal te tonen. Hybride producties (om gedeeltelijk in de zaal en gedeeltelijk online
  te tonen) kunnen hier ook worden opgenomen.
  - 	Bereik digitale activiteiten: Aantal bezoeken + aantal deelnemers digitale activiteiten
  Kwalitatief
  Een beknopt activiteitenverslag van maximaal 3 pagina’s. Hierin wordt gereflecteerd op de
  activiteiten van de Cultuurcoach en het bereik hiervan, met aandacht voor:
  - 	Activiteiten
  - 	Bereik
  - 	Samenwerking
  - 	Bijdrage doelstellingen organisatie
  - 	Bijdrage doelstellingen stad
  - 	Verbeterpunten
  -- 2 of 2 --

• Subsidie - CultuurcoachesGemeenteloket · zoetermeer.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  De inhoud is geladen. Naar de inhoud gaan Contrast verhogen Tekst vergroten Op dit moment kan deze regeling niet worden aangevraagd. Zodra bekend is dat de regeling een vervolg krijgt, is deze weer beschikbaar. Culturele organisaties kunnen subsidie krijgen voor een Cultuurcoach. Wat is een Cultuurcoach? Een Cultuurcoach werkt voor de culturele organisatie zelf én voor de stad. De Cultuurcoach zet zich in om meer inwoners aan culturele activiteiten mee te laten doen en werkt aan cultuureducatie. Hiervoor werkt de Cultuurcoach samen met verschillende organisaties uit de hele stad. De Cultuurcoach: Ontwikkelt cultuuraanbod dat past bij de verschillende wijken. Verbetert de samenwerking tussen amateurorganisatie(s) en professionele organisaties, binnen en buiten de cultuursector. Maakt talentontwikkeling voor jongeren mogelijk. Wilt u ook met een Cultuurcoach werken? Dan kunt u subsidie Cultuurcoach aanvragen. Voorwaarden Culturele organisaties en makers kunnen subsidie aanvragen als zij voldoen aan een aantal voorwaarden: De aanvrager is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. De aanvrager is een culturele organisatie in Zoetermeer en biedt activiteiten aan aan inwoners van Zoetermeer. De aanvrager volgt de Fair Practice Code. Een organisatie kan alleen voor de loonkosten van de Cultuurcoach subsidie aanvragen, tot een maximaal bedrag van € 70.000 per fte die wordt ingezet. Aanvragen U kunt jaarlijks van juni tot en met augustus subsidie aanvragen voor de inzet van een Cultuurcoach bij uw organisatie. U hoort binnen 13 weken of u de subsidie wel of niet krijgt. De gemeente kan uw aanvraag alleen behandelen als deze op tijd en compleet met alle bijlagen is gestuurd. Aanvragen subsidie Cultuurcoaches Meesturen met uw aanvraag: Een ingevulde Vragenlijst Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer (pdf). Een begroting (berekening van de totale loonkosten). Een uittreksel van de Kamer van Koophandel. De laatste jaarrekening (overzicht van uw inkomsten en uitgaven tussen januari en december van het afgelopen jaar). Zorg dat u deze documenten digitaal klaar heeft staan voordat u de aanvraag gaat invullen. Verantwoorden subsidie De stukken die u moet meesturen voor de verantwoording staan vermeld in de door u ontvangen verleningsbeschikking. Verantwoorden subsidie cultuurcoaches Hulpmiddel bij aanvragen en (tussentijds) verantwoorden subsidie (Excel) Handige links Afwegingskader Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer Algemeen Algemene Subsidieverordening Zoetermeer Subsidieregister Contact Subsidiebureau Het Subsidiebureau is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 12.00 uur via het algemene telefoonnummer 14 079. U kunt ook een e-mail sturen naar subsidiebureau@zoetermeer.nl. Sluiten Menu

• Subsidieregeling Cultuurcoaches ZoetermeerOfficiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsomschrijvingen Artikel 2. Toepassingsbereik Artikel 3. Subsidiabele activiteiten Artikel 4. Doelgroep Artikel 5. Kosten die voor subsidie in aanmerking komen Artikel 6. Drempelvoorwaarden voor aanvraag Artikel 7. Hoogte van de subsidie Hoofdstuk 2 Subsidieplafond en wijze van verdeling Artikel 8. Subsidieplafond Artikel 9. Wijze van verdeling Hoofdstuk 3 Subsidieaanvraag en subsidieverlening Artikel 10. De aanvraag Artikel 11. Aanvraagtermijn Hoofdstuk 4 Betaling en verantwoording Artikel 12. Voorschot Artikel 13. Betaling Artikel 14. Slotbepalingen Ondertekening Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR702659 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR702659/1 sluiten Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer Geldend van 06-11-2023 t/m heden Intitulé Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer Het college van burgemeester en wethouders van Zoetermeer; overwegende dat het college streeft naar een grotere cultuurdeelname, met name onder kwetsbare groepen en mensen die hierop achterblijven; sterke cultuuraanbieders wil borgen én een sterke verbinding tussen cultuur met andere disciplines en domeinen wilt bewerkstelligen; zodat de sector zich wendbaar en weerbaar ontwikkelt en een actieve bijdrage levert aan de uitvoering van de Cultuurvisie 2030 en een gezonde en actieve stad in het kader Zoetermeer 2040 door het verstrekken van subsidie voor de inzet van een cultuurcoach die daaraan bijdraagt; gelet op de Algemene Subsidieverordening Zoetermeer 2016; besluit vast te stellen de Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer: Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. Afwegingskader: het kader dat als bijlage bij de subsidieregeling is opgenomen; b. ASV Zoetermeer: Algemene Subsidieverordening Zoetermeer 2016; c. Awb: Algemene wet bestuursrecht; d. College: het college van burgemeester en wethouders van Zoetermeer; e. Cultuur: alle activiteiten die te maken hebben met de uitvoering, beoefening, educatie en presentatie van kunstdisciplines, zoals podiumkunsten, beeldende kunst en fotografie, literatuur, cultuureducatie, cultuurparticipatie en evenementen en/of projecten die zulke activiteiten bevorderen, presenteren en promoten; f. Cultuurcoach: een medewerker bij een culturele instelling, met als rechtsvorm rechtspersoon in de zin van artikel 2:1 AWB, gefinancierd vanuit deze subsidieregeling, die zich inzet voor versterking en verbreding van cultuureducatie en cultuurparticipatie binnen en buiten de instelling waar de Cultuurcoach werkzaam is; g. Cultuursector: Alle rechtspersonen in de zin van artikel 2:1 AWB, die opereren binnen het kader Cultuur, te herkennen aan SBI-codes 90 en 91; h. Fair Practice Code: De Fair Practice Code is een gedragscode voor de culturele en creatieve sector; i. Loonkosten: De werkgeverslasten die direct samenhangen met het inzetten van individuele werknemers. Ze bestaan uit twee hoofdcomponenten: lonen en salarissen enerzijds en de sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. Artikel 2. Toepassingsbereik Het bepaalde in deze subsidieregeling is enkel van toepassing op de verstrekking van subsidies door het college voor de in artikel 3 bedoelde activiteiten. De ASV Zoetermeer is van toepassing, tenzij daarvan in deze regeling uitdrukkelijk wordt afgeweken. Artikel 3. Subsidiabele activiteiten Met deze subsidieregeling wordt de inzet van een Cultuurcoach gefaciliteerd. De Cultuurcoach zet zich in voor versterking en verbreding van cultuureducatie en cultuurparticipatie, waarmee de volgende doelen worden bereikt: 1) Lokaal en wijkgericht cultuuraanbod Het vraaggericht realiseren van aanbod op locatie, met hierin een aanzet tot duurzame samenwerkingsverbanden en community building in de wijk. Het aansluiten op bestaande uitvragen in de wijk, met partners in zowel het sociaal domein als in de cultuursector. 2) Verbinden in én met cultuur Inspannen om samenwerking met én tussen amateurorganisatie(s) en professionele organisaties in de stad te bewerkstelligen en hiermee vernieuwende en duurzame partnerschappen binnen en buiten het cultuurlandschap in de stad aan te gaan. Het creëren van vernieuwend aanbod met deze partners met als doel cultuur toegankelijker en inclusiever te maken. Uitgangspunt daarvoor is de lokale aanpak ten behoeve van preventie, gezondheid en sociale basis. 3) Talentontwikkeling voor jongeren Het ontwikkelen van programmering die binnen de thema’s van de instelling ruimte biedt voor talentontwikkeling bij jongeren. Denk onder meer aan meemaakprogramma’s, talentenwedstrijden en coachende leerprogramma’s. Artikel 4. Doelgroep Subsidie kan slechts worden verstrekt aan een rechtspersoon zonder winstoogmerk. Artikel 5. Kosten die voor subsidie in aanmerking komen Voor subsidie komen uitsluitend kosten in aanmerking die verband houden met de loonkosten van een Cultuurcoach gedurende de periode waarvoor de aanvraag wordt ingediend. De loonkosten bestaan uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage). Artikel 6. Drempelvoorwaarden voor aanvraag Om voor subsidie als bedoeld in artikel 3 in aanmerking te komen, dient de subsidieaanvrager tenminste te voldoen aan de volgende drempelvoorwaarden, de aanvrager: a. is een culturele organisatie met als rechtsvorm rechtspersoon; b. is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; c. volgt de Fair Practice Code. Artikel 7. Hoogte van de subsidie De hoogte van de subsidie is direct afhankelijk van de beoogde ureninzet – omgerekend in fte – van de Cultuurcoach bij de aanvrager. Per fte wordt er maximaal een bedrag van € 70.000 aan subsidie verstrekt. Hoofdstuk 2 Subsidieplafond en wijze van verdeling Artikel 8. Subsidieplafond Het college stelt jaarlijks een subsidieplafond vast. Artikel 9. Wijze van verdeling 1. Een ambtelijke commissie beoordeelt de aanvragen inhoudelijk aan de hand van het Afwegingskader in bijlage 1 van deze regeling. 2. Aanvragen die minder dan 70 van de 100 punten hebben behaald, worden afgewezen. 3. Aanvragen die voldoen aan de drempelcriteria van artikel 6 en 70 punten of meer hebben behaald, komen in aanmerking voor rangschikking 4. Het voor subsidie beschikbare bedrag wordt verdeeld op basis van een rangschikking van de aanvragen als bedoeld in lid 3 waarbij de aanvraag met het hoogst behaalde aantal punten als eerste voor subsidie in aanmerking komt. 5. Voor de in het Afwegingskader genoemde criteria kan maximaal het volgende aantal punten worden gehaald: a. Draagt de inzet van de Cultuurcoach bij aan de ontwikkeling van de aanvrager? (20pt) b. Draagt de Cultuurcoach bij aan de drie doelstellingen die volgen uit het doel van de subsidieregeling? (40pt) c. In welke mate is er sprake van een doelmatige inzet van de Cultuurcoach? (20pt) d. Worden de behaalde effecten duurzaam geborgd? (10pt) e. Is er sprake van een monitoring en evaluatiecyclus? (10pt) 6. Indien het subsidieplafond wordt bereikt vindt de verstrekking van subsidie plaats in volgorde van de door het college aangebrachte rangschikking totdat het voor de betrokken subsidie vastgestelde plafond is bereikt. Hoofdstuk 3 Subsidieaanvraag en subsidieverlening Artikel 10. De aanvraag In aanvulling op artikel 4, tweede lid, van de ASV Zoetermeer legt de aanvrager bij de aanvraag de volgende gegevens over: a. Een volledig ingevulde vragenlijst als bedoeld in bijlage 2 van deze regeling. Artikel 11. Aanvraagtermijn De aanvraagtermijn als bedoeld in artikel 5, eerste lid, van de ASV Zoetermeer 2016 is van toepassing. Een uitzondering hierop vormt de aanvraagtermijn kalenderjaar 2024. Aanvragers worden in de gelegenheid gesteld om vanaf publicatie van deze regeling tot en met 31 december 2023 een aanvraag in te dienen. Hoofdstuk 4 Betaling en verantwoording Artikel 12. Voorschot Het college kan de subsidieontvanger een voorschot van maximaal 100% van het bedrag, genoemd in de subsidiebeschikking verstrekken. Artikel 13. Betaling Het college kan besluiten om subsidies boven € 5.000 in maximaal vier termijnen uit te betalen, plaatsvindend op 15 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober, volgens een gelijke verdeling. Artikel 14. Slotbepalingen 1. Deze regeling treedt in werking op 6 november 2023; 2. Deze subsidieregeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling Cultuurcoaches Zoetermeer. Ondertekening Ziet u een fout in deze regeling? Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl. Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl Over deze website Contact English Help Zoeken Informatie hergebruiken Privacy en cookies Toegankelijkheid Sitemap Kwetsbaarheid melden Open data Linked Data Overheid PUC Open Data MijnOverheid.nl Rijksoverheid.nl Ondernemersplein.nl Werkenbijdeoverheid.nl